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MISION

Entregar atención de calidad a nuestros usuarios, a través de prestaciones de salud seguras, oportunas y eficientes, solventadas por equipos de trabajo de excelencia y apoyados por moderna tecnología.

VISION

Ser la mejor institución de salud de la Provincia El Loa.

VALORES

Respeto: Entre nosotros y hacia las personas a quienes servimos día a día, independientemente de sus características individuales, creencias y opiniones, esforzándonos por otorgar un trato digno que favorezca la instauración de buenas relaciones de convivencia, compañerismo y solidaridad. Compromiso: En nuestro diario que hacer, con la institución y las personas que necesitan nuestra atención, empleando al máximo nuestras capacidades para alcanzar con éxito nuestros objetivos. Responsabilidad: Cumpliendo a cabalidad con nuestras obligaciones, de manera que las acciones que llevamos a cabo, se realicen en forma segura, eficiente y oportuna. Comunicación: Esforzándonos en generar adecuados canales que permitan el traspaso de información veraz y oportuna hacia

Conoce nuestro hospital

Con más de 20 años de servicio médico, es hoy el principal centro de salud privada de la provincia El Loa, caracterizado por entregar un servicio integro y de alta calidad en la zona. Desde entonces nuestra clínica se ha enfocado en contar con la más moderna tecnología médica, personal comprometido y profesionales altamente capacitados para dar solución a patologías de baja y alta complejidad, apuntando a ser los referentes de la salud privada en el norte de nuestro país. En agosto de 2021, la marca fue estrenada en Calama, hito respaldado por una serie de logros técnicos y médicos como la adquisición de un nuevo resonador magnético de 1.5 teslas, la habilitación de un nuevo Laboratorio de Biología Molecular, la realización de cirugías de alta complejidad, capacitación de médicos locales en distintas especialidades y el traspaso de un nuevo edificio a nuestro centro, lo que permitirá ampliar nuestra infraestructura y capacidad para ofrecer una atención más cómoda a nuestros usuarios, consolidando así la presencia de Andes Salud en la macro zona norte de Chile. Actualmente cuenta con más de 80 médicos y especialistas capacitados para realizar diagnósticos y guiar tratamientos en situaciones de mediana y alta complejidad, y con servicios de Centro Médico, Hospitalización Indiferenciada, Pabellón Quirúrgico, Unidad de Tratamientos Intermedios, Laboratorio Clínico (24/7), Imagenología (24/7) y Urgencia (24/7) poniendo a disposición de nuestros usuarios una amplia variedad de consultas y procedimientos clíncos que respaldan nuestra acreditación por parte de la Superintendencia de Salud.


Nuestra estructura organizacional de un hospital típicamente sigue un modelo jerárquico, con una junta directiva o órgano de gobierno en la parte superior, seguida de la dirección del hospital, y luego los diferentes departamentos y unidades. Esta estructura define las relaciones de autoridad, responsabilidades y flujos de trabajo, asegurando una gestión eficiente y la coordinación de la atención al paciente. Estructura General: • Junta Directiva o Órgano de Gobierno: o Responsable de la toma de decisiones estratégicas y la supervisión general del hospital. • Dirección del Hospital: o Encargada de la gestión diaria, la coordinación de departamentos y la implementación de políticas. • Departamentos y Unidades: o Departamento Médico: Responsable de la atención médica, incluyendo consulta externa, hospitalización, urgencias, entre otros. o Departamento de Enfermería: Encargado de la atención de enfermería a los pacientes, tanto en hospitalización como en otras áreas. o Dirección de Gestión y Servicios Generales: Incluye áreas como recursos humanos, gestión económica, mantenimiento, entre otros. o Unidades de Apoyo: Laboratorios, radiología, farmacia, entre otras unidades que apoyan la atención médica. Beneficios de una Estructura Organizada: Clara definición de roles y responsabilidades: • Esto facilita la comunicación y la coordinación entre los diferentes departamentos. Mejor gestión de recursos: • Permite una asignación eficiente de personal, equipamiento y presupuesto. Mayor eficiencia en la atención al paciente: • Al tener una estructura clara, se facilita la coordinación de la atención y la resolución de problemas. Facilidad para la toma de decisiones: • La jerarquía permite una delegación de responsabilidades y una toma de decisiones más rápida.

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EL BIENESTAR FISICO

Se refiere a la salud del cuerpo, incluyendo la prevención y el tratamiento de enfermedades, la alimentación, el ejercicio y el descanso adecuado

EL BIENESTAR MENTAL

comprende el equilibrio emocional y la capacidad de manejar el estrés, así como la salud mental y la autoestima.

EL BIENESTAR SOCIAL

se refiere a la capacidad de mantener relaciones saludables, participar activamente en la sociedad y sentirse conectado con los demás.
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